Использование современных методик прогнозирования кадровых ресурсов в здравоохранении на примере расчета потребности во врачах акушер-гинекологах в медицинских организациях Восточно-Казахстанской области

Abstract

В статье представлено описание существующих методик планирования кадровых ресурсов здравоохранения; указаны результаты расчета потребности в акушер-гинекологах медицинских организаций Восточно-Казахстанской области по четырём методикам. Для определения прогноза потребности во врачах по методу, основанному на использовании сценариев развития ситуации в стране, нами были использованы два упрощенных сценария, связанных с изменением структуры заболеваемости и КПД акушер-гинекологов, кроме того было предположено, что часть функций делегирована ВОП. Таким образом, при использовании четырех описанных методик вакансий в 2020 году количество вакансий варьируется от 1 до 13-ти человек. Данное наблюдение позволило нам сделать вывод о необходимости применения комплекса методик прогнозирования при расчете будущих потребностей в кадровых ресурсах.