Abstract:
В рамках проводимых реформ в системе здравоохранения Казахстана одним из приоритетных векторов развития выступает усиление роли первичной медико-санитарной помощи (ПМСП) для обеспечения доступности, качества и эффективности медицинских услуг населению [1–3]. Одним из инновационных подходов к решению данной задачи является внедрение медсестер расширенной практики (МРП) [4], что особенно актуально в свете дефицита врачебных кадров, роста хронических заболеваний и необходимости улучшения профилактики [5–8].
В Казахстане уровень развития и организации сестринской службы остается недостаточным и нуждается в модернизации управленческих подходов в сфере сестринской помощи. В 2018 году в Казахстане началась реализация пилотного проекта по внедрению новой модели сестринской службы в организациях здравоохранения [9]. Эта инициатива направлена на развитие профессиональной автономии медсестёр, улучшение взаимодействия между медицинскими работниками и повышение эффективности лечебного процесса.
Description:
В рамках проводимых реформ в системе здравоохранения Казахстана одним из приоритетных векторов развития выступает усиление роли первичной медико-санитарной помощи (ПМСП) для обеспечения доступности, качества и эффективности медицинских услуг населению [1–3]. Одним из инновационных подходов к решению данной задачи является внедрение медсестер расширенной практики (МРП) [4], что особенно актуально в свете дефицита врачебных кадров, роста хронических заболеваний и необходимости улучшения профилактики [5–8].
В Казахстане уровень развития и организации сестринской службы остается недостаточным и нуждается в модернизации управленческих подходов в сфере сестринской помощи. В 2018 году в Казахстане началась реализация пилотного проекта по внедрению новой модели сестринской службы в организациях здравоохранения [9]. Эта инициатива направлена на развитие профессиональной автономии медсестёр, улучшение взаимодействия между медицинскими работниками и повышение эффективности лечебного процесса.
