Abstract:
Статья посвящена вопросам непрерывного медицинского образования в
Германии. Подготовка кадров в Германии осуществляется согласно протоколу
Болонской конвенции (2001 г.), где дипломы и сертификаты специалиста
признаются в общеевропейском образовательном пространстве. В Германии
медицинским образованием занимается Врачебное самоуправление, которое
состоит из Федеральной и Земельной врачебной палат. Федеральная врачебная
палата определяет содержание, сроки и время обучения врачей и составляет
требования к обучению и квалификации врачей, а также разрабатывает новые
методы обучения. Земельная врачебная палата занимается обучением врачей
последипломному первичному образованию на рабочем месте с выдачей
сертификата врача-специалиста и контролем непрерывного медицинского
образования врачей-специалистов – Continuing Medical Education. Главной
особенностью медицинской образовательной системы Германии является
обучение врачей непосредственно в лечебно-профилактических учреждениях,
где более 90% больных получают лечение, а около 9% сложных – лечатся в
университетских клиниках. При этом учитываются конкретные знания, навыки
и опыт, которые получены за время работы в лечебно-профилактических
учреждениях, а не потраченные часы на подготовку врача-специалиста.
Университеты медицинского профиля не участвуют в непрерывном образовании.
Сертифицированный специалист обязан повышать свое знание по выбранной
специальности через каждые 5 лет. Согласно системе накопительных баллов
существуют зачетные единицы, для подтверждения своих знаний на протяжении
всей врачебной деятельности, посещая недельные курсы, семинары, мастер классы и вебинары, врач должен набрать 36 баллов, а в течение 5 лет около
500 баллов. В случае не набора соответствующих баллов страховые компании
снижают оплату, и в повторных случаях расторгают договор. Подготовка
средних медицинских работников осуществляется аналогично как подготовка
врачей, но меньшей продолжительностью (3 года). Непрерывное медицинское
обучение оплачивается лечебно-профилактическим учреждением, спонсором
и фармацевтическими компаниями. Таким образом, государство путем
качественного медицинского образования повышает уровень здоровья
населения, получает инвестиционную привлекательность и создает реальную
конкурентную среду для развития экономики отрасли.
Description:
Статья посвящена вопросам непрерывного медицинского образования в
Германии. Подготовка кадров в Германии осуществляется согласно протоколу
Болонской конвенции (2001 г.), где дипломы и сертификаты специалиста
признаются в общеевропейском образовательном пространстве. В Германии
медицинским образованием занимается Врачебное самоуправление, которое
состоит из Федеральной и Земельной врачебной палат. Федеральная врачебная
палата определяет содержание, сроки и время обучения врачей и составляет
требования к обучению и квалификации врачей, а также разрабатывает новые
методы обучения. Земельная врачебная палата занимается обучением врачей
последипломному первичному образованию на рабочем месте с выдачей
сертификата врача-специалиста и контролем непрерывного медицинского
образования врачей-специалистов – Continuing Medical Education. Главной
особенностью медицинской образовательной системы Германии является
обучение врачей непосредственно в лечебно-профилактических учреждениях,
где более 90% больных получают лечение, а около 9% сложных – лечатся в
университетских клиниках. При этом учитываются конкретные знания, навыки
и опыт, которые получены за время работы в лечебно-профилактических
учреждениях, а не потраченные часы на подготовку врача-специалиста.
Университеты медицинского профиля не участвуют в непрерывном образовании.
Сертифицированный специалист обязан повышать свое знание по выбранной
специальности через каждые 5 лет. Согласно системе накопительных баллов
существуют зачетные единицы, для подтверждения своих знаний на протяжении
всей врачебной деятельности, посещая недельные курсы, семинары, мастер классы и вебинары, врач должен набрать 36 баллов, а в течение 5 лет около
500 баллов. В случае не набора соответствующих баллов страховые компании
снижают оплату, и в повторных случаях расторгают договор. Подготовка
средних медицинских работников осуществляется аналогично как подготовка
врачей, но меньшей продолжительностью (3 года). Непрерывное медицинское
обучение оплачивается лечебно-профилактическим учреждением, спонсором
и фармацевтическими компаниями. Таким образом, государство путем
качественного медицинского образования повышает уровень здоровья
населения, получает инвестиционную привлекательность и создает реальную
конкурентную среду для развития экономики отрасли.